В соответствии со ст. 214 ТК РФ и Федеральным законом №426-ФЗ 28.12.2013 г. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
СОУТ проводится раз в 5 лет, если на рабочих местах не произошло изменений (например, модернизация оборудования, авария, жалобы сотрудников). Для новых рабочих мест оценка проводится в течение 12 месяцев с момента создания. С 2024 года действует упрощенный порядок для микропредприятий.
Нет. Рабочие места сотрудников, работающих удаленно (на дому, в коворкингах), а также «цифровых кочевников» не подлежат оценке. Это закреплено в ст. 3 ФЗ №426-ФЗ. Однако, если работник использует оборудование, предоставленное работодателем, возможны исключения.
До 200 000 руб. — за отсутствие оценки.
До 150 000 руб. — за непредоставление гарантий (доплаты, медосмотры) по результатам СОУТ.
С 2025 года нарушения фиксируются автоматически через систему «Единый реестр проверок» (интеграция с электронными трудовыми договорами).
С 2023 года данные о классе условий труда (оптимальные, допустимые, вредные) вносятся в цифровую трудовую книжку (раздел «Сведения о стаже»). Это влияет на расчет пенсии и льгот. Сотрудник может проверить эти данные через личный кабинет на портале «Госуслуги».
Если условия признаны вредными (3–4 класс), работодатель обязан:
Внедрить меры по снижению вредности (например, установить очистительные системы, сократить рабочее время).
Предоставить гарантии: доплаты (минимум 4% от оклада), сокращённый рабочий день (до 36 часов в неделю), дополнительные отпуска (минимум 7 дней).
Организовать обязательные медосмотры за счёт компании.
Внести изменения в трудовые договоры в течение 30 дней после утверждения отчёта.
Этапы сотрудничества
Процесс проведения специальной оценки условий труда
Оформление запроса
Бесплатная консультация по всем вопросам СОУТ
Заключение договора
Гибкие условия сотрудничества и индивидуальный подход
Проведение специальной оценки условий труда
Минимальное вмешательство в рабочий процесс предприятия
Детальный отчёт
Подробный отчет с понятными рекомендациями по улучшению условий труда
В современном мире забота о безопасности труда — это не только выполнение требований законодательства, но и ключевой фактор для успешной и стабильной работы всей организации.
Сотрудничество с нами — это не просто получение услуги, а создание полноценной системы защиты вашего бизнеса. Мы не просто предоставляем услуги, мы решаем задачи любой сложности.
Оформите заявку
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами для консультации