Проверка средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2025 году: новые требования, документооборот и контроль.

С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в законодательстве, регулирующем выдачу, эксплуатацию и контроль средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателям необходимо пересмотреть локальные нормативные акты, привести документацию в соответствие с новыми требованиями и усилить контроль за состоянием СИЗ. В статье разберем ключевые изменения, порядок проверки, оформление документов и ответственность за нарушения.

С 2025 года применяются:

• Приказ Минтруда № 766н – новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
• Приказ Минтруда № 767н – вводит Единые типовые нормы выдачи (ЕТН) вместо отраслевых.

Основные изменения:

Отмена отраслевых норм (кроме исключений) – теперь работодатели должны руководствоваться ЕТН.

Риск-ориентированный подход – подбор СИЗ осуществляется на основе:

• Специальной оценки условий труда (СОУТ);
• Оценки профессиональных рисков.

ЕТН включают три приложения:

• Приложение 1 – минимальный комплект СИЗ по профессиям;
• Приложение 2 – дополнительные СИЗ для защиты от конкретных вредных факторов;
• Приложение 3 – нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

Важно! Если по результатам СОУТ выявлены дополнительные риски, работодатель обязан выдать дополнительные СИЗ сверх типовых норм.

Согласно Приказу № 766н, контроль за состоянием СИЗ включает несколько этапов.

А) Визуальный осмотр перед каждым использованием

• Кто проводит: сам работник.
• Цель: выявление явных дефектов (разрывы, трещины, повреждения).
• Фиксация: в оперативном журнале или устно (с последующей заменой).

Б) Периодический контроль

• Кто проводит: ответственное лицо (назначается приказом).
• Частота: определяется ЛНА, но не реже 1 раза в 6–12 месяцев.
• Для СИЗ повышенной опасности (каски, страховочные системы, диэлектрики) – чаще (например, раз в 3 месяца).
• Документ: журнал периодического осмотра СИЗ (прошнурован, пронумерован, заверен печатью).

В) Внеочередная проверка

Проводится в случаях:

• Падение СИЗ с высоты;
• Контакт с агрессивными средами;
• Ремонт СИЗ;
• Требование проверяющих органов.
• Оформляется актом с подписями комиссии.

Г) Испытания спецоборудования

Обязательны для:

• Диэлектрических перчаток (раз в 6 месяцев);
• Диэлектрических бот (раз в 3 года);
• Страховочных систем (раз в 6–12 месяцев);
• Изолирующего инструмента.
• Проводит: аккредитованная лаборатория.
• Документ: протокол испытаний (хранится 45 лет).

Обязательные документы в организации:

1. Приказ о назначении ответственных за выдачу и контроль СИЗ.
2. Положение о порядке обеспечения СИЗ (с распределением обязанностей).
3. Локальные нормы выдачи СИЗ (согласованные с ЕТН).
4. Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям.
5. Личные карточки учета выдачи СИЗ (новая форма по Приказу 766н).

Журнал периодического осмотра СИЗ

Должен содержать:

• Дату проверки;
• Наименование и инвентарный номер СИЗ;
• ФИО работника;
• Результат осмотра («Годен»/«Не годен»);
• Выявленные дефекты;
• Решение (ремонт, замена, списание);
• Подписи проверяющего и работника.

Акт внеочередной проверки

Включает:

• Причину проверки;
• Данные СИЗ (наименование, инв. номер);
• Заключение о пригодности;
• Рекомендации (например, «Направить на испытания»).

Протоколы испытаний

• Невыдача СИЗ – штраф до 150 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП).
• Отсутствие протоколов испытаний – приравнивается к необеспечению СИЗ.
• Последствия: работник вправе отказаться от работы, а работодатель обязан оплатить простой.

Важно! СИЗ без действующего протокола испытаний считаются непригодными.

С 2025 года контроль СИЗ становится строже. Работодателям необходимо:

1. Актуализировать нормы выдачи в соответствии с ЕТН.
2. Внедрить риск-ориентированный подход (на основе СОУТ и оценки рисков).
3. Обновить документы (личные карточки, журналы, акты).
4. Обеспечить регулярные испытания СИЗ в аккредитованных лабораториях.

Рекомендация: до 30 июня 2025 года провести аудит системы обеспечения СИЗ, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность работников.

Новые правила 2025 года делают проверку СИЗ не формальностью, а обязательным элементом системы охраны труда. Своевременное внедрение изменений минимизирует риски штрафов и повысит уровень защиты сотрудников.